村級集體經(jīng)濟是農(nóng)村經(jīng)濟中重要的組成部分,，其發(fā)展程度關(guān)系鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略大局,，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟十分重要,，是引領(lǐng)農(nóng)民實現(xiàn)共同富裕的重要途徑,，突破農(nóng)村發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵,，更是基層黨建工作的重要任務(wù),，以及增強農(nóng)村基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要方式,。我們可在吸引人才,、村務(wù)公開,、服務(wù)群眾上下功夫，重在求真落實,，打造發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的良好環(huán)境,，以一面帶動多面，激活全面鄉(xiāng)村振興,。

實人才引進之策,，

凝聚發(fā)展原動力，

夯實村級集體經(jīng)濟發(fā)展之根,。

“功以才成,，業(yè)由才廣?！卑l(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,，首要解決農(nóng)村青壯年人口流失嚴重的問題，青壯年勞動力不足的村比比皆是,，各地出臺政策吸引人才已成常態(tài)化,，值得注意的是，最需要人才,、勞動力的偏遠落后村落,，往往吸引到的人才、勞動力恰恰屈指可數(shù),，其原因一是引進政策模糊,，落實態(tài)度敷衍，力度較差,，相應(yīng)的配套保障跟不上,，艱苦的環(huán)境讓人生畏；二是人才流動性較差,，即人才,、勞動力回歸后，只強調(diào)奉獻與付出,，學(xué)習(xí),、交流形式化,、趕場化、會議化,，個人發(fā)展進步空間狹小,，甚至在人才流出時層層設(shè)卡，“源頭活水”變“一潭死水”,。施人才引進之策時,，應(yīng)“真”施、“深施”,，應(yīng)杜絕“畫餅”式引進,，少一些五花八門的措辭，多一點生活保障實惠,；少一些硬性規(guī)定,，多一些柔性留人的策略。

實陽光公開之策,，

增強政府公信力,，

鋪平村級集體經(jīng)濟發(fā)展之路。

“陽光是最好的防腐劑,，公開是最好的消毒液,。”雖說行政村是一種村落小范圍的自治組織,，不屬于一級政府,，但在廣大農(nóng)民眼中，村黨支部,、村委會就是政府的代言人,，因此,，毫不夸張地說村務(wù)是否公開,，尤其是集體資產(chǎn)的處置及上級轉(zhuǎn)移支付資金的用途是否公開，直接影響到政府的公信力,。村級集體資金能否每一筆每一項都公開,？大到工程建設(shè)項目采購，小到一頓飯局的菜單費用明細,，是否都敢拿出來曬一曬,？能否長期粘貼式公開，而不是短期公布一下就銷毀,，或是在網(wǎng)上列得明明白白清清楚楚,？現(xiàn)今不少地區(qū)的“陽光公開”總是“雷聲大，雨點小”,，“做做樣子”,，“藏著掖著”的村雖說不是常態(tài),，但也并非零零點點，其間的利益關(guān)系錯綜復(fù)雜,，陽光公開之路,，道阻且長，新時代是進步,、發(fā)展的,，相信我黨的執(zhí)政智慧，終將陽光彌漫每一個村落,。

實以人為本之策,，

淬煉干部服務(wù)力，

點燃村級集體經(jīng)濟發(fā)展魂,。

“群眾利益無小事,，一枝一葉總關(guān)情?！币匀藶楸静⒉皇钦f說而已,，而是設(shè)身處地地與群眾換位思考，以心換心,，在日復(fù)一日,，年復(fù)一年的平凡工作中以服務(wù)群眾為己任，帶給群眾便利,，為人民謀福祉,。一是要樹立正確的人生觀、政績觀,，要放眼長遠,，秉著久久為功的姿態(tài)，不忘初心,，不計較一時的得失,，排除一切利益群體的干擾，以公心待人,；二是要打擊官僚主義,、排除形式主義的干擾，以人為本并不是以“官”為本,，服務(wù)群眾并不是在各式各樣的“內(nèi)業(yè)”,、照片佐證中，更不是在浮華而不實的“高調(diào)子”文章材料中,，讓基層黨員干部能花大部分時間在服務(wù)群眾上,，讓每一名群眾都感受到村級集體經(jīng)濟發(fā)展的福利?！胺侵D,，行之惟艱”,，作為身在農(nóng)村的年輕黨員干部，我們要站在歷史締造者的高度,，擔(dān)當(dāng)作為,，想方設(shè)法發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，在鄉(xiāng)村振興中留下無愧于初心的奮斗足跡,。（濠村鄉(xiāng)毛墘村黨群工作者潘盛博）