“真的特別感謝你們，要不是你們提前聯(lián)系其他法院預留執(zhí)行款，我們勝訴了可能也沒有用……”近日,，浦城法院依托“訴前調解＋跨域合作”模式，成功化解一起涉及12名職工的勞動爭議案件,，12位當事人在調解結束后，久久握著調解員的手表示感謝,。

張某等12人均在某公司上班,，去年該公司為緩解資金壓力，將自有水電站抵押銀行以申請貸款,，后該公司經營不善,，無力償還貸款，水電站被司法拍賣,，公司遂與張某等12人解除勞動合同,。合同雖解除，但公司結欠張某等12人45萬余元的工資款及解除勞動關系經濟補償金卻遲遲未有支付,，張某等人多次催要均無果后,，訴至法院。

“法官,，這個案件請您一定盡快辦理,，晚了公司就沒錢了！”在訴訟服務中心窗口,，12名當事人焦急不已,。

接收案件材料后，立案庭干警了解到該公司賬面上已無可用金額,，所有財產已被拍賣完畢,，目前龍巖中院執(zhí)行局正進行水電站拍賣款的分配工作,，如果該款項執(zhí)行完畢,，那么張某等12名勞動者的合法權益將難以得到落實?？紤]到該案件涉及人數(shù)較多,，且為勞動者，干警積極引導當事人申請更加快捷便利的訴前調解程序,。

專職調解員接到案件后,，立即與該公司取得聯(lián)系，明確指出其拖欠支付的行為嚴重侵害了勞動者的合法權益,，該公司對自己的拖欠行為亦無異議,。

隨即,，調解員聯(lián)系龍巖中院執(zhí)行局，請求暫緩該筆拍賣款的發(fā)放,。在調解員與龍巖中院執(zhí)行局不間斷的溝通后,，龍巖中院表示根據(jù)勞動者報酬執(zhí)行階段優(yōu)先受償?shù)脑瓌t，會預留工資款給12名勞動者,。至此,，一場群體勞資糾紛終于畫上圓滿句號。

下一步,，浦城法院將繼續(xù)用實際行動踐行新時代“楓橋經驗”,，堅持司法為民，公正司法,，做深做實訴源治理工作,，把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，促進矛盾糾紛訴前化解,、源頭化解,，不斷提高群眾幸福感、獲得感,。（陳日 陳鳳梅）